(نزاهة) تقدم ورشة تعريفية عن مشروع “أداء” لتفعيل مدونة السلوك الوظيفي

في إطار تعزيز ثقافة السلوك الوظيفي وترسيخ مبادئ النزاهة والشفافية في بيئة العمل قدمت الهيئة العامة لمكافحة الفساد (نزاهة) ورشة عمل تعريفية عن مشروع “أداء” لتفعيل مدونة السلوك الوظيفي لصالح منتسبي المؤسسة العامة للرعاية السكنية، قدمها مراقب التوعية والتثقيف في (نزاهة) الدكتور حسين الصباغة.

وتطرق الصباغة خلال الورشة لمدونة السلوك الوظيفي والإطار التنظيمي الذي يحدد القواعد الأخلاقية والمهنية لموظفي الجهات الحكومية بناء على تعميم ديوان الخدمة المدنية، وما هو الأثر المتوقع على الموظف وعلى المؤسسة خلال الأربع سنوات المقبلة بعد اجتياز مستويات المشروع الأربعة، حيث قامت (نزاهة) بابتكار مشروع “أداء” الذي يضم أربعة مستويات هي البرونزي والفضي والذهبي والماسي، وما هي متطلبات اجتياز كل مستوى.

وأكد الصباغة أن تفعيل المدونة يعمل على تعزيز الشفافية والنزاهة في الجهات الحكومية ويساهم في تقليل فرص الفساد، مضيفا: إن أبرز واجبات الموظف العام تتمثل في الالتزام بالقوانين والنزاهة والانضباط وخدمة الجمهور، ومن المحضورات الوظيفية هي تضارب المصالح وقبول الهدايا والتمييز في خدمة الجمهور.