الإشراف على إعداد وتنفيذ خطط التدريب للعاملين بالهيئة على مختلف المستويات وتقييمها وتنفيذ الخطط والبرامج الخاصة بالدراسات المرتبطة بمجالات التطوير الإداري والتدريب بما في ذلك الإشراف على الدراسات المتعلقة بتطوير العمل والعاملين ورفع كفاءة أداء العمل وتبسيط إجراءات العمل والتنظيم الإداري وتطوير الهياكل التنظيمية والوظيفية واعداد الوصف الوظيفي للمسميات المعتمدة وتحديثها وذلك وفقاً للمنهجية العلمية المعتمدة.

